Si el proceso de selección es la puerta de entrada de una persona a la empresa, la Experiencia de Candidato es lo que puede convencerle de cruzarla.

Atraer talento no acaba cuando alguien se apunta a tu oferta.

Cada correo, cada entrevista, cada espera y cada interacción construyen una experiencia que influye directamente en cómo un candidato percibe tu empresa.

Y ahora tenemos una herramienta increíble para llevar esa experiencia a otro nivel: la Inteligencia Artificial.

En este HR Lovers Afterwork estrenamos temática.
Descubriremos qué significa ofrecer una buena Experiencia de Candidato y, sobre todo, cómo podemos medirla y mejorarla durante todo el proceso de selección.

Para ello construiremos, paso a paso y utilizando Claude, un asistente de IA capaz de recoger y analizar la satisfacción de los candidatos en las diferentes fases del proceso.

Una sesión 100% práctica en la que trabajaremos:

● Qué es (de verdad) una buena Experiencia de Candidato.
● Cómo construir un asistente de IA para medirla durante el proceso de selección.
● Qué herramientas y acciones puedes incorporar para mejorar la experiencia de tus candidatos.

Y ojo, que hay más.

Porque empezamos nueva temporada de los HR Lovers Afterwork y había que hacerlo a lo grande 🚀

El jueves 8 de octubre nos veremos en la terraza de uno de los edificios modernistas más emblemáticos de Barcelona:

CasaLesPunxes ❤️‍🔥

Una terraza increíble, networking, alguna que otra sorpresa y el primer HR Lovers Afterwork después del verano.

¡Vas a flipar!

Las plazas son limitadas, como siempre.
Reserva la tuya y empieza la temporada con nosotros.